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Les ressources humaines et les données

par Eloïse • 07 Fév 2020

Que ce soit avec des partenaires, des clients ou des collaborateurs nous partageons chaque jour une immensité de données.

Le domaine d’activité des ressources humaines fait partie de ces secteurs où l’on partage une variété de données. Du recrutement à la gestion des fiches de salaires, le droit du travail est omniprésent dans ce secteur d’activité. Il en va de soi que beaucoup de données confidentielles sont manipulées.

En effet, depuis la rentrée en vigueur du RGPD, les services de ressources humaines doivent particulièrement assurer une protection dans la collecte, le traitement et le stockage des informations regroupant beaucoup d’informations sensibles comme les données médicales, les notes de frais, les contrats ou encore les curriculums vitae.

De plus, les sanctions encourues peuvent être considérables en cas de non-respect du RGPD, c’est pourquoi il faut protéger ces données lorsque nous les échangeons par email ou à l’aide d’un outil collaboratif gratuit afin d’éviter les erreurs humaines ou fuites de données.

 

 

 

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